Depois de conversar com dezenas de gestores de assistência técnica, ficou claro que os mesmos problemas se repetem independentemente do tamanho da empresa, do segmento de atuação ou da região do país. São erros de processo básicos que, somados, representam perdas significativas de receita e qualidade de atendimento.
A boa notícia é que todos são corrigíveis — e a maioria não exige tecnologia cara, apenas disciplina de processo.
Executar sem diagnóstico registrado
O técnico olha para o defeito, "sabe o que é" e já começa a trabalhar. Nenhum diagnóstico é registrado, nenhum orçamento é aprovado. Quando o cliente questiona o valor, não há documentação do que foi encontrado e decidido.
Não registrar peças extras utilizadas
Durante a execução, o técnico usa um parafuso, uma gaxeta, um filme de proteção que não estava no orçamento original. Não registra. No final do mês, o estoque não bate e a margem é menor do que devia ser. Peças pequenas, usadas frequentemente, somam valores expressivos ao longo do tempo.
Manter o status "na cabeça" do técnico
O técnico sabe que está esperando uma peça para aquela OS. O atendente não sabe. O cliente liga. O atendente repassa para o técnico. O técnico está ocupado. O cliente fica sem resposta ou resposta conflitante. Esse ciclo acontece dezenas de vezes por semana em assistências sem controle de status.
Não documentar condição de entrada do equipamento
"Mas essa arranhão não estava aqui quando trouxemos." Sem uma checklist visual (ou fotos) registradas no momento da abertura da OS, a empresa fica vulnerável a esse tipo de reclamação — mesmo que o dano seja pré-existente e visível a olho nu.
Confundir o caixa da OS com o caixa da empresa
O cliente paga, o dinheiro entra no caixa — mas o financeiro dessas OS nunca é conciliado. Não se sabe quantas OS estão com pagamento pendente, qual é o ticket médio por tipo de equipamento ou qual técnico gera mais receita. O negócio cresce no improviso ou não cresce.
Esses cinco erros têm uma causa em comum: a ausência de um sistema que obrigue o processo correto. Quando o fluxo existe apenas na cabeça das pessoas, ele muda a cada dia, a cada funcionário novo, a cada período de movimento intenso.
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